全国で市販されている“東京・関西・東海・九州ウォーカー”は総合生活情報誌として20代の若者、特に学生層に対しトップクラスの知名度を誇ります。その“ウォーカーブランド”の就活版の為、学生からの認知度・着目率は抜群！活字ベースの情報だけでなく、ウォーカー独自のテイスト（ビジュアル、取材、撮影記事）で視覚に訴えることにより、他社とは違う就職情報サイトに仕上げています。

「人」をベースコンセプトにおき、20代、30代（3年後、5年後、10年後）のそれぞれの年代でより具体的な働き方を紹介し、他社サイトとの差別化を強化させています。また、出身大学のＯＢ・ＯＧからのメッセージを充実させて、より具体的な就職活動の進め方や自分の将来をイメージさせる“具体的になりたい未来（オトナ）”を探すことで企業発見・仕事理解の促進を図り、企業からの情報発信も「どのようなキャリアを積んでほしいか」「将来こんな働き方ができる」といった他社サイトとは異なった切り口でPRができます。

9月末から「就職ウォーカーポケット」【30万部】が全国の大学の就職部に設置（全大学ポスター掲示）、また就職ガイダンス等での配布を皮切りに、就職ウォーカーシリーズでの年間を通し、告知アプローチを展開。10月から始まるイベントで告知媒体誌を参加者全員に直接配布するなど、配布機会をしっかり確保。さらにサイト用告知DMを年間3回ターゲット学生に向けて個人宅へダイレクト発送するなど、ブランド力を効果的に利用した告知を継続します。

新たなコンセプトのもと就職活動の定番となった就職ウォーカーシリーズ（情報誌）と就職ウォーカーNet（Web）とのクロスメディア、さらにイベント等と連動性を強化することで相乗効果が生まれ、今まで以上に高い効果を出すことが可能に。